Surtout pour Infobae de Le New York Times.
Geena Davis et sa famille revenaient tout juste de dîner dans leur petite ville du Massachusetts lorsque son grand-oncle Jack, âgé de 99 ans, a commencé à dévier dans la voie venant en sens inverse. Davis avait environ 8 ans et était assise sur son siège arrière, flanquée de ses parents. La politesse envahissait la voiture, la famille, peut-être l’époque, et personne ne commentait ce qui se passait, même lorsqu’une autre voiture apparut au loin et fila vers eux.
Finalement, juste avant l’impact, la grand-mère de Davis fit une douce suggestion depuis le siège passager : « Un peu à droite, Jack. » Ils ne se heurtèrent pas d’un pouce.
Davis, 67 ans, a raconté cette histoire dans son autobiographie de 2022 Dying of Politeness, un recueil des valeurs brillantes et écrasantes dont elle a hérité lorsqu’elle était enfant, et de nombreuses autres filles l’ont fait aussi : Reporter. Suivez le courant pour vous entendre. Tout est bien.
Bien sûr, le double lauréat du prix Academy of Motion Picture Arts and Sciences a abandonné cette docilité il y a longtemps. De Thelma et Louise et Une équipe très spéciale au drame pour adolescents Fairyland de cette année, la docilité sur le siège arrière n’était tout simplement pas une option. En fait, la maîtrise de soi est ce qui les distingue. (Ou l’une des choses qui les distinguent. Peu de profils ont omis de mentionner leur adhésion à Mensa, leur maîtrise du suédois ou leurs compétences en tir à l’arc de niveau olympique.) Cependant, cultiver leur propre audace n’était que la première phase.
L’année prochaine marquera le 20e anniversaire de la fondation de l’Institut Geena Davis sur le genre dans les médias. Lorsque sa fille était bébé, Davis a remarqué que dans les émissions de télévision et les films pour enfants, les personnages masculins étaient bien plus nombreux que les personnages féminins.
“Je savais que tout dans le monde était complètement détraqué Monde‘ a-t-il récemment expliqué. Mais nous avons parlé du domaine de la fantaisie ; Pourquoi ne serait-ce pas 50/50 ?
Il n’y avait pas que les chiffres. Former La façon dont les femmes étaient représentées, leurs désirs, la façon dont les filles et les jeunes femmes étaient sexualisées : dans les émissions pour enfants, Davis a vu des esprits impressionnables recevoir une vision déformée de la réalité. Bien avant que les termes « diversité, équité et inclusion » n’entrent dans le vocabulaire, Davis a commencé à évoquer cette fracture entre les sexes chaque fois qu’elle organisait un rassemblement de l’industrie.
“Tout le monde a dit, ‘Non, non, non, habitué être comme ça, mais c’est déjà réglé”, a-t-il dit. “J’ai commencé à me demander si j’avais les données pour prouver que j’avais raison?”
Au milieu des préoccupations vantées d’Hollywood, Davis s’est fait un devoir de collecter discrètement des données. Comme c’est terrible Est exactement ce schisme? De quelle autre manière se manifeste-t-il ? Qui d’autre est marginalisé en dehors du sexe ? Au lieu de discours et de récompenses, et avec des sponsors de Google à Hulu, l’équipe de chercheurs de Davis a commencé à collecter des preuves tangibles.
Davis n’a pas été le premier à souligner les différences dans l’industrie du divertissement populaire. Mais en utilisant sa réputation et ses ressources – et en utilisant de force la technologie pour identifier le problème – elle a concrétisé une vérité nébuleuse et a offert aux délinquants une voie discrète vers la réparation. (Alors que l’institut se concentrait initialement sur les données sur le genre, ses analyses s’étendent désormais à des sujets tels que la race/l’ethnicité, les LGBTQIA+, le handicap, les personnes de plus de 50 ans et les types de corps. Une découverte fortuite horrifiante, par exemple : les personnages en surpoids sont plus de deux fois plus susceptibles d’être violents).
Même si vous êtes prêt à les rencontrer, les conclusions de l’Institut sont choquantes : dans les 101 films les plus rentables entre 1990 et 2005, seuls 28 % des personnages parlants étaient des femmes. Même dans les scènes de foule – même dans les scènes de foule Animé— Le nombre de personnages masculins dépasse de loin celui des personnages féminins. Dans les 56 meilleurs films de 2018, les femmes occupant des postes de direction étaient quatre fois plus susceptibles que les hommes d’être nues. (Les corps de 15 % d’entre eux ont été filmés au ralenti.) Alors que les femmes étaient vitales pour l’industrie cinématographique naissante il y a un siècle, elles avaient maintenant un arrière-plan quantifiable, bien que sexy.
“Une fois qu’elle a commencé à collecter les données, c’était incroyable”, a déclaré Hillary Hallett, professeur d’études américaines à l’Université de Columbia et auteur de “Go West, Young Women! The Rise of Early Hollywood”. « Ce n’était plus un vague sentiment. Ils ne pourraient plus assurer qu’il ne s’agissait que d’une tirade féministe. Vous pourriez dire : « Regardez ces chiffres.‘”.
Davis se comporte alternativement réservé et drôle dans le off, il répond aux questions pensivement et avec un rire exubérant. Elle (À un moment donné, elle a dit le mot “agir” de manière si théâtrale qu’elle craignait qu’il ne soit insaisissable dans cet article.) Lors d’un récent après-midi à Los Angeles, elle a pris une pause pour illustrer le livre pour enfants She Had That Girl qui était trop grand pour la page”.
“J’ai grandi en sachant que j’étais l’élève la plus grande de ma classe, pas seulement parmi les filles”, a-t-elle déclaré. “Enfant, j’avais le souhait de prendre moins de place dans le monde.”
Au fil du temps, il a commencé à regarder au-delà de sa taille de six pieds pour les messages insidieux qui renforcent cette insécurité.
“Hollywood crée notre récit culturel : ses préjugés imprègnent le reste du monde”, a-t-elle déclaré dans This Changes Everything, également connu sous le nom de For Equality in Hollywood, le documentaire qu’elle a réalisé en 2018 sur l’inégalité des sexes dans l’industrie mondiale produite. cinématographique. Le nom du documentaire vient de la phrase incessante qu’elle a entendue après le succès de Thelma et Louise et plus tard Une équipe très spéciale. Après tout, la puissance et la rentabilité des films féminins ont été prouvées (ça change tout !) et puis, année après année, plus rien.
Ici, Davis a exprimé sa détermination à discuter des raisons pour lesquelles certaines injustices persistent et de la meilleure façon d’y remédier. Alors que des mouvements comme #MeToo et Times Up signalent des actes monstrueux conscients, leur univers serait l’univers plus malléable des préjugés inconscients. Avez-vous décidé sans croire que ce médecin est un homme ? Avez-vous embauché ce réalisateur blanc hétéro parce qu’il a le même parcours que vous ? QuoiPensée Que vous avez diversifié votre film alors qu’en réalité vous ne faisiez que renforcer de vieux stéréotypes ? (comme celui de « Latina passionnée »).
Si un camion de Davis instruits peut répondre à la menace imminente, peut-être que les cinéastes pourront voir les dégâts qu’ils causent.
“Tout le monde n’essaie pas intentionnellement de blesser les femmes ou la communauté noire”, a déclaré Franklin Leonard, producteur de films et de télévision et fondateur de The Black List, une plate-forme populaire pour les scripts non produits. “Mais les choix qu’ils font ont certainement cette conséquence, indépendamment de ce qu’ils pensent de leur intention.”
Leonard a ajouté: “Les gens n’en sont pas conscients. De plus, il n’y a pas de preuve documentaire, elle ne peut être divulguée que sous une forme agrégée. Cela souligne la valeur du travail de Geena.
Selon le Center for the Study of Women in Television and Film, seulement 18 % des réalisateurs qui ont travaillé sur les 250 films les plus populaires de 2022 étaient des femmes, en hausse de seulement 1 % par rapport à 2021 ; la proportion de personnages féminins asiatiques et asiatiques-américains clés est passée de 10% en 2021 à moins de 7% en 2022. Un rapport McKinsey de 2021 a révélé que 92% des directeurs de cinéma étaient blancs et moins diversifiés que le cabinet à l’époque par Donald Trump . comme l’a souligné Leonard de The Black List.
“Je pense que cette industrie est plus résistante au changement qu’on ne le pense”, a-t-il ajouté. “J’apprécie donc vraiment que tout le monde, et en particulier quelqu’un avec l’expérience de Geena, fasse des choses peu glorieuses pour essayer de la changer, dans les tranchées du combat avec des feuilles de calcul Excel.”
L’actrice Geena Davis à Los Angeles le 25 avril 2023. (Magdalena Wosinska/The New York Times)
L’actrice Geena Davis à Los Angeles le 25 avril 2023. (Magdalena Wosinska/The New York Times)
