Le automatisation a servi historiquement exacerber les inégalités socialesmais les dernières avancées de l’intelligence artificielle pourraient inverser cette tendance.
Recherche publiée en mars par Ouvrir l’IAle développeur de ChatGPT, a noté que la dernière IA pourrait principalement affecter les cols blancs (un nom donné aux professionnels non manuels, tels que les ouvriers).
Cette technologie pourrait réduire les augmentations de salaire des travailleurs qualifiés et permettre aux travailleurs moyennement qualifiés d’effectuer plus de tâches et réduire les inégalités qu’ils souffrent. Cependant, cet avenir radieux dépend de l’évolution de l’intelligence artificielle et de la réglementation de ces outils.
Jusqu’à présent, l’automatisation a le plus nui à la classe ouvrière. Daron Acemoglu, économiste du MIT (Massachusetts Institute of Technology), a expliqué que l’automatisation était à l’origine de 50 à 70 % de l’augmentation des inégalités salariales aux États-Unis. depuis les années 1980.
Les machines, les robots et les programmes informatiques ont remplacé les travailleurs non qualifiés dans des tâches répétitives telles que le travail à la chaîne ou le travail de bureau. Ces travailleurs moins recherchés ont vu leur salaire réel stagner ou baisser, surtout pour ceux qui avaient auparavant un salaire moyen.
Ce processus a favorisé la main-d’œuvre qualifiée et conduit à des inégalités salariales. Selon David Autor (un autre économiste du MIT), l’écart de revenu entre les Américains qui ont dévalué et remplacé les travailleurs moins qualifiés s’est rétréci Ils avaient un diplôme universitaire —un indicateur de haute qualification— et ceux qui ont un diplôme d’études secondaires.
“Non seulement ça ne vous remplace pas, mais ça valorise vos connaissances”, explique l’auteur Interne du milieu des affairesSe référant à l’arrivée de l’IA.
La substitution de robots au travail humain peu qualifié augmente la demande et les salaires de ceux qui effectuent des tâches plus abstraites qui ne peuvent pas être facilement automatisées. Exigible, Les inégalités salariales ont augmenté sensiblement au cours du dernier demi-siècle.
Aujourd’hui, les mêmes salariés qui ont profité des inégalités sont dans le collimateur de l’intelligence artificielle.
“L’hypothèse générale était que l’IA – et les logiciels de bureau à l’époque – affecteraient les travailleurs moyennement qualifiés”, explique Acemoglu. Interne du milieu des affaires.
“Nous sommes à une autre époque” souligne l’auteur. Alors que le logiciel s’appuyait sur des instructions prédéfinies pour effectuer certaines tâches (par exemple, une recette qui produit toujours le même plat), l’IA peut être entraînée à le faire. Répondez aux questions auxquelles vous n’aviez pas pensé auparavantApprendre à faire des tâches complexes comme rien, ajoute l’économiste du MIT.
Il est “puissant et peu transparent” car “les ordinateurs en savent désormais plus que nous”, explique l’auteur.
L’étude publiée par OpenAI est arrivée à la conclusion grands modèles linguistiques (LLM), le type d’intelligence artificielle qui fait fonctionner ChatGPT, affectera -au moins- 10% des tâches de 80% de la main-d’œuvre et 50% des tâches de la main-d’œuvre. 19% de la population active.
Près de, “Les emplois à haut revenu pourraient être les plus menacés sur les compétences des LLM et les outils qu’ils alimentent. » La recherche a également indiqué que les diplômés universitaires, les diplômés universitaires et les professionnels qualifiés sont plus susceptibles d’être touchés.
Le terme « exposé » utilisé ici par OpenAI pourrait signifier que l’IA remplacera les travailleurs à hauts revenus et réduira les inégalités ou, au contraire, les rendra encore plus productifs et aggravera la situation.
Si cette technologie devient aussi puissante que ses partisans l’espèrent, l’intelligence artificielle “pourrait réduire les inégalitéset “être une force d’équilibrage” car cela remplacerait des employés hautement qualifiés et réduirait également la nécessité de les payer, déclare Acemoglu, économiste au MIT.
Bien que ces outils ne soient pas suffisamment avancés pour remplacer les travailleurs qualifiés, ils pourraient contribuer à améliorer la productivité et la qualité de vie des travailleurs moyennement qualifiés, augmentant ainsi leurs revenus.
“Nous pouvons envisager un avenir où certaines des tâches les plus complexes seront exécutées par des personnes moins qualifiées”, déclare Autor. L’IA pourrait faire ça, par exemple Permettre aux infirmières de « faire ce qu’un médecin a traditionnellement fait »car elles sont amplifiées par cette technologie », ajoute l’économiste.
Que l’IA réduise les inégalités n’est “pas un scénario farfelu, mais il y a encore beaucoup d’incertitude”, déclare Acemoglu. “Nous ne connaissons pas encore toutes les capacités des grands modèles linguistiques.”
L’intelligence artificielle pourrait finir par alimenter les inégalités
“Cela pourrait finir par être une technologie qui augmente les inégalités au lieu de nuire aux travailleurs les plus qualifiés et les mieux payés”, fait valoir l’économiste du MIT, citant deux raisons.
D’abord, “Nous avons tendance à sous-estimer la complexité des tâches humaines‘ explique Acemoglu, il est donc possible que l’intelligence artificielle complète le travail des journalistes, managers et radiologues, plutôt que de les remplacer. Cela pourrait augmenter leur productivité et améliorer leurs salaires.
Près de, “Des employés plus qualifiés pourraient se protéger” déclare cet expert. Si leur travail devient automatisé, ils pourraient gravir une échelle salariale et se retrouver avec un revenu encore plus élevé. “Cela ne les affectera pas autant que lorsque les robots ont été introduits sur les chaînes de montage”, ajoute Acemoglu. “C’est un nouveau jeu et nous ne savons pas quelles seront les règles.
L’auteur pense que l’IA “pourrait faire quelque chose pour réduire les inégalités” pour les personnes évincées des emplois à revenu intermédiaire, mais cela nécessiterait des changements dans la façon dont les travailleurs sont formés, les hommes d’affaires sont recrutés et le gouvernement comprend l’innovation “afin de s’assurer que les entreprises ne se limitent à automatiser leurs processus ».
À l’heure actuelle, “les incitations ne sont pas bien alignées sur les objectifs de la société”, dit-il.
“Tout est mis en avant une course aux armements opposant une poignée d’entreprises à but lucratifdit l’économiste du MIT. “Il n’y a aucune raison de croire que ce qui est bon pour Amazon ou Google sera aussi bon pour l’humanité.” “Cependant, l’avenir est inconnu”, ce qui est résolu par la manière dont ces outils se développent.
