Les travailleurs reprsents par le syndicat australien RAFFWU (Retail and Fast Food Workers Union) avaient annonc plus tt ce mois-ci qu’ils quitteraient les points de vente d’Apple dans tout le pays 15 heures, heure locale (0400 GMT), le 23 dcembre, et qu’ils prvoyaient de rester l’cart pendant toute la dure du rveillon de Nol.
Cette grve intervient aprs que le gant de la technologie ait t confront des perturbations dans son usine phare d’iPhone en Chine en raison d’une rare protestation des travailleurs contre les rgles ultra-svres du COVID dans le pays et la mauvaise gestion de la situation dans l’usine.
Plus tt en juin, les travailleurs d’Apple dans le Maryland, aux tats-Unis, sont devenus les premiers employs de dtail du gant de la technologie se syndiquer dans le pays, les travailleurs continuant critiquer les conditions de travail de l’entreprise.
Le RAFFWU, qui est l’avant-garde de la grve, affirme qu’un accord vieux de huit ans prive les travailleurs “de week-ends, de jours de cong conscutifs, de tableaux de service fixes, de jours de travail fixes, de pauses de 12 heures entre les quarts, de taux d’heures supplmentaires”, entre autres.
“L’accord de 2014 est l’un de ces accords qui a pouss les travailleurs en dessous du minimum lgal”, allgue le syndicat, qui exige que le fabricant d’iPhone retourne immdiatement la table des ngociations et ngocie un accord quitable.
Apple a dclin une demande de commentaire de Reuters.
