Les grandes entreprises technologiques ont embauché un nombre énorme d’employés ces dernières années. Les observateurs soupçonnent que le but n’est peut-être pas de pourvoir des postes urgents, mais plutôt d’empêcher que des employés ne soient embauchés par des concurrents. L’investisseur Keith Rabois a accusé Meta et Google de “sur-recruter” et de pourvoir de faux emplois. Rabois s’attend à des suppressions d’emplois qui toucheraient des milliers de personnes. Une vidéo publiée par un méta-chef de produit chez Tiktok montre une vie de journalisation, d’exercice et de consommation de café au lieu de travailler.
Les entreprises technologiques ont supprimé 160 000 emplois et Rabois s’attend à ce que les entreprises changent de cap. Il prédit une évolution vers une approche où les employés génèrent des revenus. Le patron du méta, Mark Zuckerberg, a également annoncé une “Année de l’efficacité” et souhaite écarter les projets qui n’apportent pas assez rapidement le succès souhaité. Les cadres intermédiaires seront également supprimés, et la rumeur dit que Meta compte sur la démission volontaire des employés si leur emploi change.
Microsoft a envoyé une équipe pour superviser l’éthique de l’utilisation de l’intelligence artificielle et investit des milliards dans les technologies OpenAI et AI. Les Xooglers de Google, tous anciens employés, unissent leurs forces. Une nouvelle vague de licenciements est attendue. Ces changements peuvent signifier un changement dans l’industrie technologique vers une approche plus efficace et une réaffectation des ressources.
